La búsqueda de innovaciones disruptivas es una necesidad vital para las empresas. Recuperar el espíritu emprendedor en las grandes organizaciones y dotarlas de la energía, vitalidad e innovación de las startups es un factor esencial de competitividad. Las empresas deben explotar todo el potencial interno de sus empleados, favorecer la generación de ideas, crear el clima ideal para atraer y retener talento.
Ecosistema interno
- Revisión organigrama y relaciones internas.
- Desarrollo de cultura de innovación.
- Eliminación de barreras de entrada al talento intraemprendedor.
- Detección de talento intraemprendedor.
- Diseño de espacios de trabajo que potencian la innovación.
Formación equipo
- Talleres de formación a directivos.
- Talleres de formación intraemprendedores.
- Innovation Bootcamps.
- Conferencias de emprendedores inspiradores.
Incentivos
- Diseño de incentivos a la innovación.
